hombre con portáti

El currículum clásico

De páginas que te asesoran para hacer el currículum vitae y modelos de plantillas encontraréis muchas en Internet, sobre todo las que proponen una estética más clásica. En este caso, vuestro currículum será muy parecido al de la mayoría y solo podríais marcar la diferencia en clave negativa, si están mal redactados, incompletos o desordenados.

Un alto porcentaje de currículums son rechazados por estas razones.

El currículum innovador

¿Dónde está escrito que un currículum tiene que ser un aburrido documento con mucho texto y alguna foto personal? También podéis ser rompedores a la hora de editar vuestro currículum y presentarlo de una forma más visual e impactante. De este modo, además de tus estudios y experiencias laborales previas, enseñarás a las empresas tus habilidades, tu talento y proyectará una imagen mucho más profesional.

Si tienes ciertas habilidades en diseño gráfico, el límite solo estará en tu imaginación o creatividad. Si no estás inspirado, en el buscador de imágenes de Google puedes encontrar muchos ejemplos de currículums visuales que te pueden dar ideas. Solo hay que poner en la caja de búsqueda las palabras “currículums creativos”. CV Parade es una web donde también encontrarás varias galerías de currículums visuales para inspirarte.

Si no sois unos manitas en diseño gráfico, tranquilos, no nos hemos olvidado de vosotros. En Internet hay varias aplicaciones web a vuestra disposición para poder hacer de una forma sencilla un currículum lleno de gráficos o infografías para darle un toque más profesional.

Algunos de estos sitios web son Cuvitt o Vizualize.me.

El currículum

Los departamentos de recursos humanos de las empresas suelen recibir montañas de currículums, muchos acompañados de cartas de presentación, de personas interesadas en conseguir el trabajo que ofrecen. El primer objetivo es que se fijen en tu currículum y en la carta de presentación y te convoquen a una entrevista para conocerte en persona.

El currículum es el documento en que, cuando busques trabajo, facilitas los datos personales, tu formación y la experiencia laboral para motivar el interés de alguna empresa y conseguir una entrevista de selección. Tiene que ser claro, breve, muy ordenado y estar bien escrito. Tienes que destacar las aptitudes y eliminar los datos superfluos. Según aquello que te interese remarcar, puedes escribir un currículum cronológico o funcional. 

Tipos de CV

Cronológico: La información se ordena de manera cronológica. Lo más conveniente es citar en primer lugar la experiencia más reciente, puesto que generalmente será la más relevante a la hora de conseguir un nuevo trabajo. Este modelo de currículum es aconsejable para personas con una trayectoria laboral ascendente y continuada (sin periodos de inactividad). El cargo y la empresa destacan más que las habilidades personales.

Temático: Este modelo de currículum no es tan conocido como el resto. En el apartado de experiencia profesional los datos se agrupan según las diferentes áreas en que se ha trabajado. Además, te permite resaltar de la experiencia profesional las funcionas que más nos interesan, los hitos conseguidos, etc. También es útil para esconder largos periodos de tiempo sin trabajar.

Apartados

Datos Personales

Tiene que constar Nombre y apellidos, Dirección (con el código postal y la población), Fecha y lugar de nacimiento, Teléfono, DNI (opcional) y Email.

Datos Formativos

La formación la podemos clasificar en formación reglada y formación no reglada, (formación ocupacional, privada, etc.).

Se tiene que poner el año y el centro donde se realizaron los estudios, en el caso de la formación ocupacional se especificará el número de horas. 

Idiomas e informática

Solo incluiremos este apartado en el supuesto de que estos datos tengan importancia por sí mismos, puesto que el lugar lo requiere. Si no es así, y/o no se tienen amplios conocimientos, se pueden poner en el sección “otros datos”.

Se especificará el nivel de idiomas que se ha logrado (“Nivel C”, “First Certificate”) y el año en que se ha obtenido. En el caso de no tener ningún título, se pondrá el nivel de conocimientos de hablar y escribir.

En referencia a la informática se pondrán todos los lenguajes que se conocen, centro y año si se ha hecho un curso.

Datos laborales

En este apartado se tiene que poner la empresa en que se ha trabajado, el periodo de tiempo en años, las funciones desarrolladas y el cargo ocupado. Se puede añadir la experiencia laboral sin contrato y, si la experiencia laboral es muy poca, las prácticas realizadas.

Otros datos

Pondremos la información que no encaja en otros apartados, pero que apoya nuestra candidatura, como tener vehículo propio, carné de conducir, disponibilidad horaria, cartas de recomendación, aficiones y hobbies (solo en el supuesto de que estos tengan relación con el puesto de trabajo; por ejemplo para una oferta de trabajo en una tienda de deportes, puede ser conveniente que especifiquemos si practicamos algún deporte).

Consejos

Pensad que el currículum es la primera información sobre vosotros que reciben las empresas (es la primera forma de presentaros), por lo tanto tiene que ser un documento atractivo, que invite a leerse. Recuerda: tan importante es la información que contiene como la presentación.

Así, algunas recomendaciones para redactar vuestro CV son las siguientes:

• Utiliza papel blanco (Dina 4), de buena calidad y entrega el CV mecanografiado (excepto cuando lo exijan manuscrito).

• Tiene que ser breve, conciso, por lo tanto, hace falta que organicéis bien la información. Hay que seguir una estructura (encabezamiento, datos personales, formación, experiencia laboral) Recuerda! Como máximo 2 hojas.

• Utilizad márgenes y espacios para facilitar la lectura.

• No uséis la primera persona (yo estudié, yo trabajé...). Es mejor que utilicéis sustantivos y/o infinitivos para describir lugares, éxitos y trabajos desarrollados.

• Tampoco hay que hablar de pretensiones económicas, ya se tratará esto en la entrevista.

• Sed sinceros: Todos los datos tienen que ser verídicos. Aún así, hay que destacar los aspectos positivos y “esconder” aquello que no interese.

• ¡Cuidado con las faltas de ortografía!

• Si incorporas una fotografía, tiene que ser reciente, de buena calidad, y se tiene que posicionar en el margen derecho de la primera página. Intenta que sea una fotografía original.

Ficha de análisis de un currículum

¿A primera vista, da una impresión impecable, de claridad y orden?
¿El papel es de buena calidad?
¿Los párrafos están bien separados?, ¿se respetan los espacios?
¿Se han eliminado todos los retoques y correcciones?
¿La ortografía es correcta?
¿Las frases son cortas?
¿Todas las palabras utilizadas son sencillas y concretas?
¿Las fechas se expresan de la misma forma en todo el currículum?
¿Se ha excluido toda la información que puede ser interpretada negativamente?
¿Se ha expresado la “disponibilidad inmediata”?
¿Se han mencionado actividades extraprofesionales y se han destacado cualidades personales desarrolladas en ellas?

Modelo de currículum vitae

Datos personales

Nombre y apellidos: Antonio Duran Domínguez. 
Fecha y lugar de nacimiento: 14 de septiembre de 1984 en Sabadell. 
Dirección actual: C/Mallorca, s/n. CP: 08191 Rubí. 
Teléfono: 638555555. 
Email: antonioduran@gmail.com

Datos académicos

Graduado en ESO (2010) en el Instituto Ferran Casablancas. 
Ciclo Formativo de Grado Medio de Sistemas Microinformáticos y Redes (2012) en el Instituto de Badia del Vallès.
Ciclo Formativo de Grado Superior de Desarrollo de Aplicaciones Web (2015) en el Instituto de Badia del Vallès.

Cursos de perfeccionamiento

Curso de Excel en la Academia Bit de Sabadell (de enero a marzo de 2010), de 50 horas de duración.
Curso de Word en la Academia Bit de Sabadell (de marzo a junio de 2010), de 20 horas de duración. 

Conocimiento de otros idiomas

Catalán y castellano hablados y escritos.
Estudio cuarto curso de inglés en la EOI de Sabadell.

Experiencia laboral

Desde enero de 2010 hasta la actualidad he trabajado de programador en la empresa TAO de Terrassa.

CV alemán